Praktische Erfahrungen, Übungen und wirksame Techniken zu
Kommunikation
Kooperation
Komplexität
Zukunft
KOKOKOZU – Was?
Trainings mit Dojo-Charakter
KOKOKOZU steht für praktische Trainings, in denen Menschen Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, einen klaren Umgang mit Komplexität und
Zukunftskompetenzen systematisch entwickeln.
Ein Dojo (japanisch: 道場) ist ein besonderer Trainingsraum und weit mehr als eine Trainingshalle. Es ist der „Ort des Weges“. Ein Dojo zeichnet sich durch eine spezielle Atmosphäre aus, die von Disziplin, Respekt und intensiver Arbeit an Körper und Geist geprägt ist.
Das Training setzt sich zusammen aus:
Katas, Übungen, Tools – für sofortige Verbesserungen
Kleine, hocheffektive Übungen nach japanischem Vorbild der Kata – festgelegte Abfolgen, die sich durch Wiederholung leicht verinnerlichen lassen.
Haltungen – für nachhaltigen Wandel und Erfolg in bewegten Zeiten
Etablierung wohltuender Haltungen und Prinzipien – im Sinne von Kaizen, des Stoizismus und der werte- und prinzipienbasierten Führung.
Fachwissen – um die Wissbegierigen nicht vom Üben abzuhalten
Hintergrundwissen aus Philosophie, Psychologische und Neurowissenschaft für Akzeptanz, Vertrauen und Glaubwürdigkeit.
KOKOKOZU – WOZU?
Erwerb von Fähigkeiten für Arbeitswelten, in denen Tempo, Vernetzung, Unsicherheit und Mehrdeutigkeit den Alltag prägen.
Mentale Fähigkeiten
Kata-Übungen trainieren durch wiederholte Praxis eine reflexartige Problemlösung, während Kaizen tägliche Verbesserungen verankert – für schnelle, förderliche Reaktionen unter Druck.
Innere Stärke, Autorität und Charisma
Haltungen, die auf Werten und Prinzipien beruhen, stärken die Ausstrahlung: Klarheit schafft Autorität, fördert den Zusammenhalt im Team und ermöglicht wirksames Handeln.
Kommunikation und Flexibilität
Routinen unterstützen selbstorganisierte Teams: Konflikte werden konstruktiv gelöst, Anpassungsfähigkeit steigt messbar – bei geringerem Erschöpfungsrisiko und besseren Ergebnissen.
Schon eine einzige Kata kann bereits beim Einzelnen starke Fähigkeiten aufbauen und in kleinen Schritten zu großer Meisterschaft und kollektiver Transformation führen.
Die Module
Wie?
Tagesworkshop als freundliches Bootcamp
oder
4 x Einzelbausteine je ein 1/2 Tag
oder
Einzelimpulse
60 bis 90
Minuten
Kostenloses Erstgespräch
Lassen Sie uns gerne 45 Minuten Zeit nehmen. Wir lernen Ihre Ziele und Herausforderungen kennen, Sie erhalten Einblick in unsere Expertise.